技术，却犹如拦路虎般死死挡在徐红兵及其手下面前，让他们苦苦追寻多年不能要领。 这一切，终于在dsi宣布出售后迎来曙光。 当4at成熟产品，6at研发技术成果，8at、10at理论草图这些核心资料出现在徐红兵眼前时，他简直不敢相信自己的眼睛。 “这样简单的事情，为什么我就是想不到呢！” 跟助手一道，如饥似渴般翻看dsi的技术资料，困扰在中华集团at项目组的4at难题纷纷迎刃而解，徐红兵的“想不到”简直就成为了口头禅。 原有大山犹如窗户纸般一捅就破，但想要建立新的窗户，对徐红兵来说依旧是难题。 看了8at、10at的草图设计，他才明白自己跟国际主流设计师们的差距，这种落后是全方位的，必须要花费长久时间才能补上，可年近六旬的他已经没有拼搏的底气。 6at被韩皓非常看重，是中华集团未来的利器，必须要更厉害的人来牵头实施。 才不配位，徐红兵主动向韩皓请辞，他知道自己无法胜任中华集团at项目组负责人的角色。 “能在中华集团工作这些年，放开手脚做自己喜欢做的事情，是我这辈子过得最开心的时刻。 现在应该是退位让贤的时刻，不能让我一个人的不足耽误整个公司的发展。” 韩皓早已经留意到at项目组技术停滞的动向，现在徐红兵主动引退让他顺水推舟进行新的改组，将at项目上升到集团核心层面。以前有cvt项目作为保底，at属于替补，研发成功与否并未太重要。但有了dsi后大为不同，at技术已经不是难题，难的是8at和10at这样的未来技术竞争。 技术布局越早，将来竞争就越能掌握主动权。 徐红兵没有直接退休，而是继续充当顾问一职，他将协助新的负责人来有效整合资源，继续对at技术发起攻关。 已经跳槽到福特汽车的dsi原副总设计师维金斯，接到了中华集团的邀请，希望他能返回dsi继续从事未能完成的工作，主持改进6at以及研发8at、10at的工作。 论对dsi的了解，维金斯可谓是资深人士，他在这里工作了16年时间，一步步成长为业界知名权威之一。当初dsi不断没落，接到福特汽车递过来的橄榄枝后，维金斯才举家迁往美国加入对方的技术团队，继续从事at研发工作。 今天，中国人提供了一个工作机会，充满了挑战，他不知道是否应该答应。 “一个伟大的平台才能成就伟大的英雄，获得中国人注资后dsi已经脱胎换骨，不再是以前你嘴里那个懒洋洋的考拉，而是变成了充满攻击欲望的袋鼠。 你就是dsi期盼的救星，你的老同事们都等着你回去呢！说实话，相比美国的蓝天，我还是更喜欢澳洲的白云和微风。” 中国元素已经无处不在，无论是澳洲还是美国，都能无形感受到中国的影响力。维金斯的妻子知晓丈夫的烦恼后，力荐其接受中国人的邀请。 至此，at项目组迎来了新的负责人维金斯，他的到来表明中华集团国际化步伐进一步加快。 相比韩皓的春风得意，国内不少企业的日子却不好过，现在就有一个人滞留在江州，苦苦等待希望见上首富一面。M.ＷedaＬＩaＮ.CｏM