对着韦昌摆摆手，“工资什么的你先和小玲商量，回头先和我说一声。” “不用太高的，他们……” “韦昌。” 顾海琼直接打断他，语气认真，“不管是谁，只要来咱们这里工作的，那就都是咱们的员工。” “你和我身为厂长，老板，必须得一视同仁。” “不管是工作能力要求，福利待遇，工资。” “你觉得他做的好，他有这个能力，可以给他奖励，给他往上晋升的机会。” “但是绝对不能搞特殊待遇。” 韦昌讪笑，“我没有，我就是想他们不会嫌弃工资多少的……” “我知道你的意思。” 顾海琼打断他的话，“我也明白你心里头的想法。” “所以，这件事情正是我之后想要和你还有小玲钱玉几个说的。” “咱们得列出一个工资列表来。” “工资列表？” 站在门口的沈小玲刚好听到。 有些不解，“嫂子，工资怎么了？” “你来的正好。” 顾海琼对着她招招手，示意让她进来， “我刚才和韦昌正说工资这事儿，你们几个回头好好想想，然后结合咱们市另外一些行业的工资，给咱们这边各个岗位上的工资做一个详细的分类和列表，也就是说，经理最初进厂的基本工资是多少，员工的是多少，主管又是多少，小组长的……” “工资又分试用期和转正两个类型。” “这其中又包括一些奖罚制度。” “对了，还要想一下晋升制度和条件，再就是每一个岗位转正工资的上下浮动范围……” 她一连串说出足足有十几条的要求和条件。 等到顾海琼觉得自己能说的知道的都说的差不多，一时间再想不出别的。 就想着让沈小玲和韦昌或是钱玉再回头仔细想想时。 一抬头。 就看到站在门口的沈小玲和韦昌两个人都满脸佩服的看着她。 好像她是一个好吃的大苹果！ 这让顾海琼有些好笑。 她对着两人扬扬眉，一声干咳，“你们两个这是什么眼神，怎么着，是觉得我刚才的要求太多，条条框框太多了？”顿了下，她语气放轻劝着两人，“万事开头难，咱们之前只是一心想着把正常的运行给维持起来，可如今眼看着都已经要朝着发展中迈进，这些各种的规章制度要求再不出来，怕是会耽搁事情的。” “不是，嫂子，你怎么知道那么多？” 沈小玲眼里全是崇拜，简直就是星星眼， “嫂子，你太厉害，太了不起了。” 另一侧，韦昌虽然是没有开口说什么，可看着顾海琼的眼神分明充满了亮光。 当然，不是那种男人看女人的灼热！ 顾海琼看着两人微微一笑，“等你们经历过一回，以后啊，慢慢的自然也会知道的。” 等到顾海琼转身离开。 沈小玲才猛的回过神： 不是，嫂子这话说的不对啊。 她们经过一回才知道，可问题是，嫂子她之前也没有经历过这些事情啊。 沈小玲看着顾海琼的背影跺下脚，“嫂子又蒙我！” 走远的顾海琼，“…m.WｅｄａＬIＡn.cOｍ