信得过也要提拔的人！” 人力总监既后怕又觉得幸福。后怕的是还好自己不是琴总的人，否则肯定一年左右的时间就被一锅端了，而幸福的是自己能被苏总信任，以后前途无量啊！ 这种高管，从来都不是电视剧里那般说要你滚蛋就立刻滚蛋，可能吗？琴总手里那么多业务，而且不是她自己走人，是公司要干掉她，没点手腕就在办公室一通嗷嗷要人滚蛋？ 那是脑残文和傻白甜剧情才会有的，现实，永远是很残酷的。 “我听说高总今晚请你吃饭。”人力总监凑近了刘经理。 “没，我就没想着离开环泰。”刘经理回答得很快，简直就是脱口而出。 “行了哥们，我还不知道你？”人力总监笑了起来：“你在环泰这几年没有被重用，好几次经理提拔都把你落下了，你想走，很正常，不过现在大好机会摆在你面前，你可要想清楚了，那星光集团发展迅猛是不错，可再迅猛，那也是个小羚羊，跑再快，有环泰快？环泰可是狮子啊！瘦死的环泰都比星光大！” 人力总监这话有点夸张，如今的环泰很大是不错，可如今的星光集团也不小，尤其是小单那块的业务很给力，估摸着下个季度就能上市了，是帝国为数不多的综艺节目影视公司上市的其中一家。 可夸张是夸张，事实却也差不多，环泰是狮子，星光是羚羊，而且还是快速长大的幼羊，跑得再快的幼羊也没狮子快。 “我说了我没打算离开环泰。”刘经理一脸无奈地笑了笑：“你看看你，哪里听的小道消息，还高总亲自请我，没有的事儿！” 事儿吧，是有这么件事儿。 只是当着人力总监的面儿不能承认。 刘经理回到了自己的办公室，看着高总的秘书杨关关给她发的邀请，琢磨了起来。 过了一会儿，人力总监又跟了进来，眼镜笑得眯成了一条线：“老刘，刚总部来电话，办公室主任亲自来电，你的薪水直接提高到经理级别，恭喜你啊，恭喜恭喜！前途无量啊！” “这么快就提了？”刘经理喜出望外。 “嗯，光速啊！下个月你就领经理级别薪水，奖金也是。”人力总监嘿嘿地笑着，指了指自己：“你老哥我也涨了……我们要飞黄腾达喽！你还跟高总吃什么饭啊？放他鸽子得了！”? 第1503章 两只都疼…… “嗯，光速啊！下个月你就领经理级别薪水，奖金也是。”人力总监嘿嘿地笑着，指了指自己：“你老哥我也涨了……我们要飞黄腾达喽！你还跟高总吃什么饭啊？放他鸽子得了！”?“你看你说的。”刘经理一听满脸不乐意：“什么高总？吃什么饭？没有的事儿啊！我从来没想过要离开环泰！” 哪怕决定跳槽，在没有接到对方公司的offer，也就是就职接收函之前是万万不能跟现任公司透露自己想跳槽的心思的，这点职场经验刘经理还是有的。 如今猎头公司发达，只要你是个有点能耐的人才往往会有几个猎头跟着，当有合适的岗位就会直接给你电话联系约着跳槽，经过了面试，谈妥了条件后，为了确保人才流动的安全性，对方公司会给人才一份offer，也就是白纸黑纸写着：你从a公司离职之后，以xx元薪水入职我们公司。 这一点是保障人才的，这样就不会出现我辞职了，结果你们公司无故不接收我了的情况出现。当然了，这份合约是单方面游有用，如果人才最后决定不去b公司，而去c公司，b公司也拿人才没辙。 所以跳槽的时候，往往人才手里会拿两三家公司的offer，最后选择那家最好。 刘经理是肯定不会在还没有跟星光集团谈妥之前就贸贸然跟人力总监说自己有跳槽的想法，又不是职场菜鸟。 人力总监似笑非笑地转身离开了，他心里也明白得很。 等人力总监走后，刘经理坐在位置上思索了一番，副经理到经理的薪水区别有些大，最大的差异是年终奖和项目奖金，不得不说的是，能在环泰公司当经理，无论哪个项目公司当经理，只要是环泰的经理，那都是出了名的高薪。可以说，在任何公司的经理级别，环泰的待遇永远是最好的。 每年两次海外旅游，经理级别的年底分红十五万的均价，他是企划部，这个部门的薪水跟人力部差不多，比其他文职要高一些，所以分红还要更高一些，能到二十万左右，更不用其他七七八八的待遇了。 在环泰当经理当个几年再跳槽，远比现在跳槽要好得多，这是必然的。更何况如果苏总要干掉琴总，那可以肯定的是刘经理绝对能坐稳企划部经理甚至总监的位ｍ.ＷｅDＡｌIAＮ.cOm