跟王刚签完合同，乔一松了口气。 正想着要怎样提出联名款时，王刚被一通电话叫走，这让她有点遗憾。 不过心急吃不了热豆腐，表哥的工作室还没正式开始呢，要是一下子来大订单他也吃不消，表哥吃不下，就得找别的合作商，如果找的合作商不靠谱，那就等于自砸招牌。 创业，最重要的是要先把口碑做好做活，才能做大。 调整好心态，乔一把所有心思放在乔氏上。 因为李荣之暗中培养的那一批人，乔氏一切运行正常，之前有几个合作商因为与乔斯年的交情而取消了乔氏的合作，营销部那边很快找到了新的客户，所以从大局上来说，乔氏人事上的变动，并没有影响最终目标。 乔氏却觉得有些奇怪，具体哪里奇怪她又说不上来。 也许是她对公司的运营模式太过陌生，她又是跨行管理，所以才会有这种感觉？ 乔一忙完手头上的工作，打算到各部门去走访一下，她接手乔氏也有两周了，除了李荣之和大海叔，公司的人她都没认识几个，就是她爸爸留下的那十几个人，她也还没能认全。 一个优秀的管理者，最基本的技能是要记得下属的名字，就像徐战骁，他连入职的新职员都能叫出名字！ 周秘书陪同，她女儿周米卡和江阿荔也一起跟着，看惯了江阿荔平时悠闲的装扮，乍一看她的职业装造型，乔一莫名觉得有些违和，偏偏她一脸严肃，非常专业的样子。 江阿荔都比她能装。 乔一腹诽了一路，抵达第一个部门：财务部。 财务部由老爷子直接指派的高连海负责，高连海四十岁左右，人看着非常精明，头脑很灵活，语速也很快，看起来却很稳重，有种让人放心的气质。 财务部一共十二人，出纳、会计、统计各三名，还有一名办公室助理，高连海被一通电话叫走，便让助理带乔一介绍那几名财务人员。 乔一看过她们，除了在态度上对她有些轻慢之外，各方面都挺好。 下一个部门是人事部，乔氏是有自己的饭堂的，在10楼，乔一跑到厨房里看了一眼，看到里面的菜式，觉得还是挺可以的，至少比在外头买的快餐样式多，而且在搭配上也能看出来是花了心思的，乔一尝了一口他们熬的汤，还行。 人事部经理姓林，四十多岁的女人，看起来跟周秘书很熟，一直在打听乔一的情况，态度不轻慢，就是不太热络。 从人事部出来，依次走访了生产部、品质部、营销部及物流部，其中在物流部花的时间最长，问的问题也最多，乔一还拿了小本本，把物流部经理所说的东西全记了下来，这认真的态度，颇让周秘书吃惊。 最后到达设计部。 “设计部就一个设计师。”周秘书轻声跟她解释，“但有四个美工一个助理，设计师姓宴，叫晏迟，性子有点古怪，乔总等会不要在意。” 晏迟是来自南方设计院的高材生，三年前进入公司，入职不到半个月，把原先的三个设计师都逼走了，听说他没用别的手段，是别人忍受不了他的性格。 听起来是一个很有趣的人呢。 乔一来了兴趣。 一行人进入设计部，里头的人正在开会，坐在上座的那个胡子拉渣却眼睛如Ｍ.WＥDＡｌｉａＮ.cOM