春城。 李丽娜迷迷糊糊被送回了家。 “小林，进屋坐会？咦？” 妈妈听到响声，迎了出来。 “怎么又喝醉了？一个女孩子，这像什么话！” 妈妈把女儿从林老师的手里接过去，放躺在沙发上。 李丽娜已经彻底不能站立了。 “下次你可得看着点她，不能让她这么喝酒了。” “好，今天是分公司正式开业，很多领导都来捧场，她不喝不行。以后就不会了。” 林老师一边解释，一边跟着忙活，打水给女孩子洗脸。 ———————— 今天是百图公司春城分公司成立的庆祝会，李丽娜作为主要操盘手，被敬了不少酒，最后只能被送回来。 李丽娜的退学申请没有被批准，但是她们被允许自学，自由安排时间学习。他们可以不去参加点名上课，只要期末的考试合格，就可以修满学分毕业。 这个政策的出台，受到了极大欢迎，尤其是已经创业有成的学生们。 大三下学期和大四上学期的课程，都是专业课了。很多内容，有着丰富实践经验的学生不比讲课的老师差。另外，专业课的老师都是自己人，搞个及格还是很容易的。 工大的文凭，不是特殊情况，没有人愿意放弃，更不要提工大体系的力量。 打着工大的招牌去融资，估值至少翻一倍。 递交了辞职申请的教师们，大多数都是以停薪留职的方式过渡。一旦企业上市成功，或者走上正轨，最后还是走人一条路。 不管是停薪留职，还是直接辞职走人，学院里的青年教师们，差不多彻底换了一茬。 ———————— 工作时间的问题解决后，另一个问题摆在了各公司面前，那就是人力资源。 软件公司是不折不扣的人力密集型企业，尤其是在可视化编程工具不发达的情况下。 百图公司的情况更严重，因为电路板软件需要大量的数据支持。各种元器件的尺寸，性能等都需要大量的数据录入人员。 电路板软件的价格，一多半取决于数据库的完整性。 通过社会力量虽说也提供了一些短训人员，但这些人，最多能做做测试，数据录入和编程，目前还不可能。 而且就是这些资源，也在面临相同的竞争，几个膨胀起来的公司都盯住了有限的资源。 工大的计算机相关学生资源，其实总量还够，但很少有人愿意去做，即枯燥又没有前途的数据录入工作了。 编程技术不错的，或者加入有前途的公司，或者蠢蠢欲动，照猫画虎，准备创业。 哪怕是商学院等周边院校，也慢慢受到了影响。 这些院校的学生数，本来也不多，他们都是这一两年才加入到人才基金的统一规划当中。 创业风潮，已经从工大向外扩散。 很多以前安心做数据录入，或者做程序测试，挣点辛苦钱的低年级学生，都要求加入编程团队。 一夜暴富的诱惑，很少有人能够抵挡。 人心散了，队伍不好带了。 ——————— 百图公司开了几次会，讨论解决方案，最后还是李丽娜提出个建议，那就是把对人力需求最大的一块搬家，离开冰城。 冰城的计算机人力资源枯竭，但是邻省，李丽娜的老家，则是一片蓝海。 林省的软件人才扩招是与工大同时进行的，而且是重点扶持对象。这几年，培养出来的大二，大三级别的学生，几千总是有的。 更不要提去年的大扩招，林省各学校，也是拿走了大部分的份额。 核心小组里来自林省的同学也m.WeＤＡlＩＡn.COｍ