士，尧族更像是一个机动能力强的弓骑兵。 要不是发现了飞升通道的破绽，很难对它造成实质上的威胁。 陆尧暗自庆幸，自己战略上这回是成功的。 抓准了【黯星主】的痛点，利用己方优势从而形成利益链。黯星主注重衡量资源对等，这种行事标准也让祂会是一个强力的盟友。 黯星主说。 【现在我承认，你是一个杰出而强大的神明，虽然我无法理解你的价值体系。从黯日之龙以及你提供的神国通道我观察到，你创造出了璀璨多样的文明，哪怕是最外围的秘术国，也有着让人叹为观止的复杂互动和精密秩序。】 【在创造文明领域，你远强于我。】 【请教我打造文明的方法。】 【我将付出对等的筹码。】 陆尧心说。 这说起经营种田，那你可找对人了。 第701章 请拭目以待 黯星主诚心请教，陆尧也愿意传授它一些个人经验。 不过他需要先了解一下黯星文明的人口、政体、科技、文化等各领域的现状。 黯星主描述道。 【黯星文明拥有291万1073名黯裔，采取文明规划分配制。技术领域较为停滞，文化多样但整体互动不足，拥有健全的「角色」身份制度以及晋升路径，赏罚明确，整个文明秩序稳定，但缺少活力。】 陆尧直呼好家伙。 291万个lv99的黯裔。 神级文明真不是说说的，如果有足够的神格，直接就能组建一支神明军团远征各界了。 黯星文明个体强悍是因这些黯裔本就是各世界的佼佼者，飞升就对它们进行了第一轮的筛选。 到黯星后，这一群体产生的化学反应却很弱。 科技和文化缺乏活力，因为【角色】框死了个体，无法扮演好角色就会被销毁，整活创新的风险很高。久而久之，大多数黯裔都是例行上班，摸鱼和混口饭吃。 这些帕夏都进行过汇报。 陆尧打字。 ——黯星文明拥有很好的基础，人均上限极高。或许可以考虑改变一下，做出区域化的因地制宜，让擅长不同领域的黯裔去做擅长的事，此外还可以降低门槛，引入更多低等级的黯裔，他们本身会更有活力。 【因地制宜正在实行。】 黯星主当即表示。 【我对不同个体配备了不同的「角色」，更多的角色还在打造和测试中，请拭目以待。】 拭目以待个屁啊！ 陆尧给它整得气不打一处来。 问题就是你这【角色】制度！ 不过这属于黯星文明的多年根基，一上来就想要解决这根深蒂固的历史遗留问题，那显然是不可能的。 所以陆尧只能基于现有基础，提供给对方一些修修补补和优化的建议。 【黯星无法接受低等级黯裔。】 黯星主的后续回答依旧油盐不进。 【黯星因与我融合，长期处于畸变状态，低等级生命来到这里时间一长就会畸变成浑噩的怪物，对黯星文明还有这些黯裔都毫无好处。】 【这里每一国边沿地带的怪物，过去都是低等级的黯裔，它们畸变后变成了现在的模样，已经彻底失去了智慧和思考能力，完全变成了本能驱动的野兽。】 【我经过大量测试后确定，lv99的个体在黯星文明中从不受畸变影响，所以定下了这个标准。】 陆尧看得一愣。 没想到是这个原因。 先天条件制约，导致黯星主只能选择lv99的黯裔。 陆尧忽然意识到，这位的很多行为看似荒诞和离谱，其实都是有着相应的现实制约和客观原因。 之前可能是误解。 陆尧问。 ——角色制度又是基于什么原因？ 对方解释。 【秩序终将趋向和转变为混乱。】 【不论是一个生命，一个群体，一个文明，乃至一片虚空区域，都无法逃离这个规律。】 【所以需要建立严格的绝对秩序，通过角色无差别改造所有黯裔，让它们去体验不同身份的生存和思维，才能让这些等级够高的黯裔能带入弱者或众多职业者。】 【用身份本能来抑制破坏本能，这就是我对抗混乱的策略。】 陆尧感觉前面说得都很好，就是最后一句话有些不对劲。M.wEDＡlIAn.cｏＭ