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第七百九十九章干部的调整


轩是很有可能到川康市去了。

    徐少杰最大的发现是柳成龙。柳成龙到家里来拜访的时候,徐少杰本来是没有上心的,随着在陇南省工作时间的延续,熟悉的干部必然越来越多,想方设法到家里来拜访的也会增多,这是正常的规律,置身于官场,担任领导,不可能没有人吹捧,讨好的人更是不计其数,上位者要冷静的看待这一切,周旋其中,处理好关系,一步步稳固自身的地位,提高自身的威信,如此才能够很好的开展工作。那种以权力压人的做法,徐少杰不是很赞同,还有一句话说的好,当官是一时的,做人是一辈子的。

    柳成龙对陇南省政法工作的评价,很中肯,在简单汇报了成绩之后,重点说到了存在的问题,其中最大的一个问题,就是公安干警到底是为谁服务的问题。因为经济发展缓慢,陇南省干部职工的思想认识,很大程度上也是停滞不前的,官本位的思想是非常普遍的,干部职工的优越感很强烈,在各级的公安干警身上,体现的更为突出,反映到执法水平上面,就是粗暴执法、强制执法的体现。在解决民事纠纷的时候,大部分的公安干警不耐烦做细致的思想工作,往往以高压的态势出现,人为的制造了一些矛盾。老百姓面对公安干警的时候,存在畏惧心理,害怕遭遇麻烦,认为公安干警是暴力执法者,这也在一定的程度上面,促使了干警执法水平更加的粗暴。柳成龙认为,由此造成的影响是恶劣的,公安干警代表的是政府和国家,他们的粗暴执法,给老百姓造成的印象就是谁的权力大,谁的拳头硬,谁就是占据道理的,老百姓这样的认识,导致了陇南省的社会治安秩序不是很好,民间的风气更是好勇斗狠,每年都有大量的打架斗殴和民事纠纷。长此以往,陇南省的发展会陷入恶性循环之中,这样的情况必须要花大力气纠正。

    徐少杰对柳成龙的汇报和分析很感兴趣,柳成龙是政法委常务副书记,能够从政法工作的问题分析出来社会影响以及需要解决的问题,这是徐少杰没有想到的,不管柳成龙的分析是不是正确,能够站在一定的高度分析问题,就是勤于思考的表现。至于说柳成龙的心思,徐少杰不愿意去分析,语出惊人一定是想着引起领导的重视,留下深刻的印象,可前提条件是本人要有这样的本事,要能够说出来有道理的话语。

    柳成龙提出来了整顿公安干警思想的提议,这个提议也很独特,并非以思想教育为主,而是以惩处为主,柳成龙认为,必须用严格的处理来警醒公安干警,要求公安干警改变思想,为人民群众服务,手法太软弱了,起不到什么作用,省委政法委可以按照公安部的要求,与省纪委联合执法,在开展整顿警风警纪过程中出现的问题,严肃处理,不讲情面,该清理出公安队伍的,坚决清理出去,相信经过了这样的联合执法,公安干警一定会明白,自己应该做些什么,不应该做什么。政法机关是为经济建设保驾护航的,没有稳定的环境,没有良好的治安,发展经济的步伐必然会受到影响。

    徐少杰是认真思考了柳成龙汇报的观点的,不管柳成龙思考的是不是完全正确,敢于在第一次见到主管全省政法工作领导的时候,就汇报这样的思想,本身就是需要勇气的,报喜不报忧是官场上再正常不过的现象了。

    做为主管干部工作的领导,必须在平常的谈话和交谈过程中,掌握干部的思想动态,觉察干部的工作能力,徐少杰一直都在做着这方面的努力,随着地位的上升,接触干部的增多,接触层次越来越高,徐少杰发现,自己已经具有了这样的能力了。

    陇南省干部调整的方案,终于明确下来了,其中经过了几次的微调,都是徐少杰提出来的建议。这次的干部调整,最大的变动,是川康市的领导班子,肖瓒轩计划出任川康市市委委员、常委,书记,提名出任川康市人大常委会主任,原任市委书调到省发改委,出任党组书记、主任,陈复礼出任川康市市委常委、副市长。除此以外的变动,徐少杰关心的是柳成龙,柳成龙拟出任华林市市委委员、常委、市委副书记,m.wEDalIAn.COM
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