当然是远远比不上现在，可从那个时候开始，他就一直是站在推行“造a计划”最前沿的人。 当时的顶头上司也交给了华树权力，默许他建立一个科研团队。 这个团队对外形象自然是光辉璀璨的，但实际的内核却是为“造a计划”服务，只不过这个内核知之者甚少，许多被招纳进来的高等人才，都对此懵然不知。 该说不说，mars集团选人的眼光是十分的独到和靠谱，当时业界内首屈一指的天才就被他们纳入了麾下。 不过那时候业内的氛围不太好，她虽是各项指数都凭能力到达的第一，却因为女人的身份而不受信任，不启用她的研究，本来就非她莫属的团队首席之位，也因此不会落到她头上。 华树就是在这种境况下遇见牧槿的。 那一天华树作为基地的管理者到里面的实验室视察，只见一个姑娘趴在桌面上，从背影就能看出垂头丧气，一头板栗色的大波浪卷发，有一种富有生命力的蔫嗒嗒。 这大概就是牧防身上也天然带着性感生命力的原因吧，是他妈妈的遗传。 那天本来是科研团队团建的日子，华树特意挑了这时候进入基地视察，为的就是看看没有粉饰过的真实样貌。 却不想这里面遗落了一个人，在人群之外气鼓鼓的独自留下。 牧槿那天是真的又沮丧又生闷气，好端端的研究方案被打回来，首席领导说要用同组另一个男成员的方案，可她分明有一百个自信，自信自己的方案比男同事的强！ 同时因为心情太差，门口有人轻轻走进来了的脚步声都没注意到。 直到身后响起一声清冷但温和的问候：“你是这里的人吗？怎么没有去参加团建？” 那是华树和牧槿第一次见面，男人不知道女人确实是招纳入科研团队旗下的一员，那时候新人的面孔还一个不熟识，加上外出团建，室内便相当于放假了，牧槿就没穿正式的白大褂，胸前也没戴工牌，如花似玉的脸蛋也很难让人第一时间与“科研”联系起来。 牧槿更不晓得眼前西装革履，看起来气质温润的男子，正是管理团队的顶头上司。 出于谨慎，牧槿先是询问对方的身份。 而华树刚巧也打的这个主意，便随口编了个身份，说自己是奉命来例行检查的普通mars集团员工。 交流了几句，牧槿发现男人对mars的基本情况的确很是了解，与他的身份相符，也就放下了戒心。 而交流间，华树看到了年轻女士桌面上的文件夹，外封上标注着，是对现阶段科研能有所贡献的方案。 华树本来也没太当回事，只是带这种字眼的东西，更能吸引他的注意力，便就此开启了真正交流的话题。m.wEdａlIａＮ.ＣｏＭ