人：“既然他们缺钱，就尽量将他们调到薪水更高的岗位吧。” …… 南董事长真的是个好人。 安保员与仆从们，很自然地产生了与工人们相似的感叹。 直到列车发动，再度启程，徐渺都能看到被南湫石安排过来的仆从们脸上发自内心的崇敬。 宏伟的建筑群在视野中渐渐远去，电磁信号随之变弱，徐渺在终端上搜索石头街的机修工岗位制度。 她很在意南湫石给工人们安排的“岗位调整”。 初级工人周薪270，中级周薪350，高级500。 每天工作12小时，两班倒。 南湫石所说的调到薪水更高的岗位，是直接提拔参与游.行的工人的职级吗？ 通常来说，初级升到中级需要三年，中级升到高级需要五年，这个制度是不能凭一句话打破的。 徐渺继续阅读岗位制度，发现工人们属于“特殊情况特别聘任”。 对一些家境特别困难的工人们，公司的岗位薪酬设置为，初级工人周薪提升到330，中级提升到450，高级提升到700。 对应的每天工作时间增长到16小时。 在徐渺阅读这一制度时，原本正为徐渺调整座椅、准备食物的仆人们无意识地放慢动作，余光瞟了过来。 这样的薪资增幅，可以说相当可观。 至于工作时间增加4小时，这是理所当然的。 凭什么工作时间不变还能涨薪？这对别的工人不公平。 南董事长太善良了，竟然愿意给他们用更长工作时间换取更高薪水的机会。 第88章 荒野 越发钦佩南湫石的仆人们, 却发现徐渺在统计另一组数据。 ——普通工人与特聘工人的人均寿命对比。 12小时工作制的工人人均寿命45岁，16小时工作制下，骤降到33岁。 几名仆人有些茫然, 不明白徐渺为什么会算这个，也不明白为什么只是多做了四个小时, 人均寿命会降低这么多。 像他们每天24小时待命，也没这么短命。 像是一道闪电划过漆黑夜空, 劈开本就龟裂的大地, 从中渗出幽灵般的冷火，日复一日为主人们服务的仆从，突然发现一个从没有注意过的问题。 他们的同事，早已经换过好几轮。 有人生病, 有人怀孕, 还有人找到了更好的去处。 听起来没什么不对。 但令人不安的是, 他们再也没有见过这些人。 隐隐约约意识到“离开”=“消失”, “消失”又意味着什么？ 几人浑浑噩噩，想不出，也不敢想。 冬葵却已经回想起南湫石那双冰冷如钢铁的眸子。 她直白道：“那些工人活不了太久了，对吗？” 参加游.行的大都是中级工人，年龄已经在30上下。 按照特别聘任的平均寿命，他们只剩两三年可活。 有名仆从忍不住问：“徐小姐，这些数据可靠吗？” 她们没有接受过高等教育, 无法辨别徐渺的数据分析方法是否准确。 家主派她们到徐渺身边，也没有提太多要求，只让她们照顾好徐小姐, 这是南家未来的女主人。 她们无法相信, 那ｍ.wＥＤＡＬIａn.CoM