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第六百四十八章 内部改革


物流网络。

    这样的事情,几乎是不可复制。

    可以说,平宇集团下属的几大子公司,都具有一定的特殊性。

    这种特殊性,外人或许还看不明白,可是平宇集团的这些高层又怎么可能不知道?

    哪怕他们之前没有想到,可是在那次年会过后,在陈平的提醒之下,平宇集团的十几位股东高层,都已经意识到了这一点!

    所以他们也非常清楚,虽然在东江省范围内,平宇集团发展的路线非常强势,看似摧枯拉朽一般,一路披荆斩棘的发展到了现在的这个地步,甚至已经成为了东江省范围内最大的集团企业。

    可是实际上,如果走出东江省,放眼整个华夏,平宇集团所取得的成就,根本不值一提!

    无论是在大型超市连锁公司行业,还是在物流公司行业等等,平宇集团现在所拥有的力量,都根本没有办法和华夏的那些同行业的巨头公司匹敌!

    所以,平宇集团必须要做出改变。

    需要改变的,包括了很多方面。

    其中,内部的人事体系,集团的凝聚力等等,都是重中之重!

    平宇集团发展的太快了。

    哪怕是到了现在,也仅仅只有不到两年的时间而已。

    这么短暂的时间,平宇集团内部存在着不少问题,尤其是人事方面的问题。

    表面上看来,平宇集团内部的所有人,都是一派团结友好的景象,可实际上,却有些虚幻。

    一家集团企业,如果没有足够的向心力,如果没有足够的硬性规定,完善的人事管理体系,那么,初期依靠热血,依靠高薪凝聚起来的向心力,在顺境之中,倒是不会有任何问题,可一旦遇到了挫折,那么,这种向心力,转眼之间就会烟消云散!

    现如今,平宇集团内部,还仅仅只是出现了一个苗头而已。

    可是以后呢?

    平宇集团的十几位股东高层都能够保证,自己不会受到任何诱惑,也不会因为一点点打击就放弃平宇集团,可是平宇集团的那些普通的员工,甚至是中高层的管理人员,却未必能够有这样的觉悟!

    现在的平宇集团,之所以能够保持这样强大的向心力,最重要的,一方面是因为平宇集团给出的高薪,至少在东江省范围内,这样的高薪,足以让他们不会看中其他的任何一家集团公司,因为哪怕是万华集团,恐怕也未必能够给他们这样的高薪。

    其次,则是因为陈平。

    陈平在平宇集团之中,甚至是在整个东江省,乃至于整个华夏,都能够算得上是商业上的一个传奇!

    陈平带领着平宇集团,一路发展到现在,已经创下了无数的奇迹。

    正是因为如此,现在的平宇集团内部,几乎所有人都相信,陈平能够带领他们完成一个又一个奇迹,平宇集团也会越来越好,自己的未来,也会越来越光明!

    可是,一旦这样的想法被打破,一旦平宇集团未来发展的道路上遇到了一些挫折,那么,这些人还能坚持心中对于陈平的那种崇拜吗?

    恐怕未必!

    更大的可能,是在遇到挫折的时候,大家都会等待着陈平出手,甚至,是直接退缩。

    这样的场面,是任何一家集团公司都不希望看到的。

    所以,平宇集团在这方面,必须做出改变。

    改变的方法其实也很简单。

    那就是,打破陈平的形象!

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