发现王逸说得还挺有道理，根本就无法反驳。 王逸接着说道：“我花那么多钱来请专业人士管理公司，不是要你们把锅甩给普通员工的。以前的王氏地产怎么样我不管，但是从今天起，我要重新立个规矩，以后员工完不成kpi，要扣工资的就是部门主管，谁让你超量安排工作的？” 唐欢问道：“那要是有突发状况？” “那就加班呗。”王逸满不在乎地说道。 “加班要给加班费诶。别的公司都是直接算在kpi里的。你这么做要多花好多钱的。”唐欢稍微一算账，就感觉到心疼。 王逸冷笑：“别的公司老板都是穷鬼，整天想着怎么压榨员工赚钱，我王逸是谁？我缺这点零花钱吗？犯得着为了这点蝇头小利，让人戳着我脊梁骨使劲儿骂我吗？” 他把文件夹拍到桌子上，一锤定音道：“就这么定了，工作量直接减半。我要的是质量，而不是数量。每天完成工作的随时可以下班或者休息，不做强制要求。有突发任务需要加班的，按照三倍工资发放。我，王某人，有的是钱！” 看着中二气息爆棚的王逸，唐欢实在是不知道怎么吐槽。但是她知道，王逸决定了的事情，不管多么离谱，都一定要执行下去。 “好吧，我这就下发通知。” 很快，关于kpi修改的内部邮件，就传到了公司所有人的手中。 kpi考核任务量直接减半？ 多出来的算加班？ 完不成kpi直接追责指定任务的？ 艾玛，这是哪个神仙定的规矩？ 真正跟人民群众打成一片啊。 社畜的大救星啊。 整个公司都沸腾了。 “我去，那以后岂不是能够偷偷摸鱼了？” 之前的任务量都能完成，现在任务量减半，那理论上不是多出一半时间来摸鱼？ 然而，这个美好幻想，顿时就被领悟了真谛的其他员工，直接戳穿。 “你想得美，以后基层员工安排的工作量与工资挂钩，你完成得快，就随便摸鱼，要是还做不完，怕是直接炒鱿鱼。” “这样很好啊，不用每天明明没事，还要装出很忙的样子，甚至还得装模作样的加班。说实在话，我早就受够了明明没事做，却还要上头不走我不能走的压抑。” 这一句，可谓是说出了所有人的心声。 “可不是嘛，很多时候我完成了手头的工作，根本不敢让上面的人看见，省得又被人免费白嫖，说不定还被认为是吃闲饭的，搞得我每次做完之后，都只能装着很忙的样子把文件搬来搬去。你说这有意思吗？” 中下层的普通员工，对这个kpi的改动，那可真是感恩戴德。但是公司的中高层，就不这么看了。 任务直接减半，而且随时搞完就走，这还了得？那些员工还不得直接划水划到死？ 恐怕，整个公司的运转效率，都要慢上一倍！ 商场如战场，同行是冤家，你比别人慢，也就意味着，你的敌人有更多的时间来打败你！ 就算不扯那么远，高管们制定kpi的时候，也是提心吊胆，制定太少，怕把公司给搞没了，制定太多完不成，他们又要倒霉，一时间一个个都精神紧绷。ｍ.ｗEｄＡｌIaｎ.cＯＭ