正在老员工的带领下修打口带呢。 祝嫂子她们火冒三丈，这什么意思？领导想干啥？ 她们怒气冲冲地找领导问话，结果领导表示既然她们身体不好，那就在家好好休息吧。身体是革命的本钱，部队总不能让军嫂带病干活。 至于服务社这边的磁带，别担心，干活的人多呢，肯定能按时完成任务的。 你们回去吧，别累着。 大家彻底傻了，她们这是被踢出去了吗？可是她们还想再追问，领导已经上了小车，开会去了，根本没给她们追问的机会。 领导的态度就像一盆冷水，将这群军嫂浇得透心凉，让她们傻愣当场。 接下来她们该怎么办？继续赖在家里吗？不上班等白拿工资？可能吗？她们甚至没有正式的工作单位，相当于干一天活拿一天钱。 有人试探着建议：“要不，咱们去问问周经理？” 当初是周经理把大家聚拢到一起，开始做打口磁带的。 旁边立刻有人附和：“对对对，去找周经理。米瑞克他们就是找的周经理，都到卡拉ok房去上班了，工资跟以前一样，有100多呢。” 祝嫂子摇头：“来不及了，人家卡拉ok房人都招满了，都开始岗前培训了。我们这么多人过去要怎么弄？” 众人都沉默了，暗自懊恼当初卡拉ok房招人的时候，他们怎么就没早点过去呢？ 还有人自我安慰：“卡拉ok房开门做生意的，要卖相好。我这种可不行，人家肯定看不上。” 话虽然这么讲，但大家心中都有个侥幸，如果她们一早就过去应聘。就看着老熟人的面子，说不定周经理都网开一面。 现在，说什么都迟了。 大家开始接二连三地抱怨：“当初就不该让周经理走，你看，她一走，什么妖魔鬼怪都跑出来兴风作浪了。当初周经理在的时候，哪有这些屁事？” 说到后面，大家愈发后悔。 那时候，他们赶周经理走的时候，她们应该说话的，而不是默许这件事发生。 周经理对她们多好啊，不仅干多少活拿多少钱，还自掏腰包给她们张罗年货。别小看这些鱼啊，肉啊，糖啊，你凭自己的本事拎回家的，你腰杆子都挺得比别人直些。今年这个年，是她们过得最痛快的年，给钱的人和问人拿钱的人说话的腔调也不一样。 这么好的周经理，当初被挤出去的时候，她们居然一声都没吭，完全默认了这件事的发生。 结果好了，卸磨杀驴，第1个被杀的是周经理。不过人家能耐大，东边不亮西边亮，又搭了新台子干事业。第2个被杀的就是她们。她们没啥用啊，只会闷头干活，连来事儿都不会。天底下最不受待见的就是她们这些闷头干活的老实头。 她们被踢出局了，连路怎么走都不知道。 如果当初赶周经理走，她们能站出来说话的话，说不定现在也不至于这样。 祝嫂子叹了口气，招呼众人：“走吧，我们去找领导夫人，总归得给我们个说法。” 这也是部队的惯例。 当兵的有问题找领导，军人家属有困难找领导夫人。 天经地义。 除了这样，她们还能怎么办呢？世界上又没后悔药卖。 周秋萍还不知道军嫂们后悔没有众志成城，帮她撑腰。 事实上她也绝对不希望她们能站出来帮她说话，不管当初还是现在。 在一个团队里，管理者最不希望发生的事情就是自己的权威被挑战。 领导都已经做了安排，你不乖乖听话，还纠结一帮人闹事，你想干啥？给领导施压吗？ 你说不是你搞出来的，是大家自发的行为？哦，你好厉害哦，原来你是民心之所向啊。 乖乖，民心向着你，不向m.WＥdaｌＩａn.ｃOｍ