周秋萍没让金凤继续抱怨下去，直接斩断了对方的幻想：“你们误会了, 我过来是给卡拉ok房招人的。店里的工作, 公司已经安排人了, 大家还是要配合新领导好好工作。” 两个姑娘瞬间垮了脸, 欧小飞都要哭了：“周经理，你真不回来了？” 金凤更狠，直接开口问：“那你们卡拉ok房要招什么人？需要干哪些工作？你看我能去干活吗？” 周秋萍婉拒了对方：“天天听卡拉ok也挺吵的，再说工钱也跟这边差不多，连工资加奖金估计150左右。做生不如做熟，那边还有夜班，你何必跑来跑去呢？” 没想到不仅是金凤，就连欧小飞都要求去卡拉ok房上班。 周秋萍奇怪了：“你们这干嘛呢？新领导肯定要时间磨合，大家了解了彼此的秉性，后面就能相处愉快了。我相信公司派唐经理过来必然有公司的考量，我们还是应该支持公司的工作。” 欧小飞直摇头，恨声道：“狗屁，天知道领导是不是脑袋被门板给夹了。” 金凤更是嚷嚷：“差不多个鬼呀，我现在每个月固定拿50块钱，一分钱的奖金都没有。” 周秋萍吓了一跳，不至于吧？她记得米瑞克开张的第1个月，大家普遍工资加奖金都有120块。正月生意更好，按照店里定的规则，拿150块都不稀奇。 怎么一下子就变成了50块？那不叫腰斩，那是给个零头。 金凤跟机关枪似的，噼里啪啦开始抱怨。 新来的这位唐经理说他们的工资太高了，是在搞资本主义那一套。还发什么奖金？这么高的工资，哪儿来的脸发奖金。军人保家卫国都挣不到这么多钱。 所以，工资直接砍，奖金一律没有。 金凤气呼呼的：“别以为我们不知道，他就是嫌我们拿的钱比他多，他看不顺眼！” 唐经理是三产公司的人，正儿八经的军人，不管店里生意如何，他每个月到手的津贴就那些，自然无法和有奖金拿的店员相比。 周秋萍瞬间无语。 三产公司怎么派这么个小鸡肚肠的人？唐经理怎么不想想，如果米瑞克倒闭的话，他每个月会少一分钱的津贴吗？可店里的员工呢？店都没了，谁会给他们发工资？ 大家承担的风险都不一样，又怎么能要求薪酬相同呢。 如果店刚开张时，他给员工定每月50块钱的薪水还好说，因为大家现在的工资普遍不高。可大家已经拿过三位数的报酬了，你现在直接砍了大头，让人拿零头。你这不等于赶人走吗？ 金凤还在滔滔不绝地抱怨，满怀期待地看着周秋萍：“周经理，我们真活不下去了。你回来吧，你管我们就不会有这些事儿。” 周秋萍坚定地拒绝了。 虽然可能每月要损失好几万，挺让人心痛的。但她不愿意再牵扯这些麻烦。 没意思，真没意思。 三产公司的人都知道米瑞克是只下金蛋的母鸡。那位唐经理能坐上这肥缺，自然有他的能耐。 她平白无故得罪他干什么？没人会念她的好，没人会觉得她是心痛米瑞克被耽误了。领导只会认定了她就是想显摆自己的能耐，好像没了她，米瑞克就经营不下去一样。 这是大忌，集体主义不需要个人英雄。她也没资格当那个英雄。 周秋萍摇摇头，婉拒了对方：“那不行，我们都得听工作安排。如果真的矛盾比较大的话，可以向上级领导反映。我们是社会主义国家，经理也不是资本家，不管什么事都可以跟组织说。不要放弃自己的权利。” 哪有多少送上门来的好事，利益不自m.WＥＤAlＩaN.ｃｏm