第663章 崇拜（1） 嘉谷环保公司选定的掌门人，是前ge水务的经理季潜。 十一五期间如日中天的外资水务巨头，在十二五期间裹足不前；ge水务在中国并不起眼，但也遇上了同样的困境。 在日益崛起的中国水务企业面前，外资企业的技术价格、决策效率和市场公关等方面均是不可承受之重，这种趋势甚至是不可逆转的。 尽管如此，这并不影响外资水务巨头培养的人才的受欢迎度。 季潜在国内水务领域乃至环保领域属于先行者，自然也引起国内大大小小的环保公司追逐，他选择加入嘉谷的时候，还引起了好一阵业界的哗然。 那时候的嘉谷环保尚未成立，很多和季潜一个级别的业内资深人士都觉得季潜选择在嘉谷任职实在屈才，要知道政府环保部门都在对他进行邀请，承诺给他股份邀请加入的公司更是不止一两家，但他最终还是选择了嘉谷。 现在，嘉谷环保正式成立，更有一系列重磅革新性环保技术推出，季潜被委以重任，再也没人质疑他的选择正确与否。 季潜在搭好嘉谷环保公司基本框架之后，立刻向齐政报告，并保证道：“因为嘉谷环保不打算做重资产投入，我不打算招太多管理型人才，兵贵精而不贵多；反而是技术型人才，我们还需要与嘉谷农业、嘉谷农资等兄弟公司的支援；不过，虽然我们需要的员工并没有全部到位，但随时可以开展业务了……” 齐政听完后很满意，笑笑道：“好，现在不仅仅是北控水务、光大环保等环保巨头想与嘉谷环保合作，中石油、中石化等也掺和了进来，具体的谈判就交给你了。总之，嘉谷环保只做技术服务的战略定位，你是知道的。” 季潜一拍大腿，颇为兴奋道：“我明白。集团董事会对嘉谷环保的战略定位是再正确不过了。所有的环保市政工程都与政府信用相关，比如北上广深这些财政靠谱，政府制度和职能完善的城市，做环保市政工程就很稳；但这些地区早已被瓜分殆尽了。我们没有必要虎口夺食，而我们的技术服务合作模式也是已经打下地盘的巨头们最喜欢的。” 齐政点点头，又将自己的要求说了：“新兴的生物治理修复体系，到底靠哪个环节赚钱，需要做好顶层设计。你们既要设计出合理的盈利模式，又不能只顾着赚钱……” “我懂！”季潜双眼亮晶晶，再次猛的一拍大腿道。 “嗯？” “我知道您做环保事业不是为了赚钱，而是为了超越环保事业的界限，扩大农业与物质的循环。我们不会为了赚钱而杀鸡取卵的，宁愿赚少点，也要将我们的生物净化体系推广到位。”季潜小鸡啄米似的点头。 呃，其实，我只是想说要注重变现能力来着……齐政脸色微僵。 季潜却是毫无所觉，直起腰道：“马克思说过——社会化的人，联合起来的生产者，将合理地调节他们和自然之间的物质变换，把它置于共同控制之下，而不让它作为盲目的力量来统治自己。我观察了多年，老板您是少数将这一点视为理念并且做到了的企业家。历史证明，生态环境是买不来的，也是gdp换不来的。几年前我还在猜，嘉谷什么时候开始做环保事业。果然，我终于等到了这一天……” 齐政愣了一下，咳嗽一声，道：“老季你这说得……倒也不错，不过，我们嘉谷只能说是刚起步，能做到哪一步还不知道呢。” “在您的英明指导下，能有什么问题。”季潜的信任，直白的让人感觉谄媚。 齐政的眼睛一凸，这又是什么情况？ 之前，齐政就知道季潜这个人偶尔“不着调”。这种“不着调”，不是工作能力上的“不着调”，而是一种对齐政，对嘉谷不讲理的崇拜。 不过，因为齐政并未直面过季潜的“不着调”，感受还不深切。 此时此刻，他感受到了深深的不自在。 但齐政还不敢多谦虚。 你不知道任性的男人能任性到什么地步，毕竟，人家是为了个人崇拜放弃更优越工作的人，是为了个人崇拜不惜上门毛遂自荐的人。 老实说，齐政也算是见过很多任性的人才了——人才多任性，越是功成名就的，越是如此。因为越是高端的人才，是越稀缺的资源。无论是社会，还是掌握资本的boss，对他们的容忍性都较高。 季潜是环保行业的资深管理人才，在他的职业生涯中，对项目风险评估的敏锐性，以及严格的自律性，业内有名。他这种情况，只要不作死，基本可以在老板面前随意任性。 齐政暗叹一声，心想：我还是历练不到位，下属的盲目崇拜而已，居然还做不到面不改色。 季潜念叨了几句，却是反问道：“老板，您知m.ｗＥDaＬｉAn.CoＭ