想照搬学习，但是他们没有秦氏的家底，没有秦氏的大手笔，最后也只能作罢。 一周以后，温柏又推出第二项决策，是关于艺人的。他宣布，艺人每在公司待满五年，便可获得公司赠送0。5%的秦氏娱乐股份，股份叠加。也就是说，假如一个艺人在公司待了二十年，那么他将可获得2%的秦氏娱乐股份。 照现在的趋势，秦氏娱乐未来五年内市值将达到几十个亿，之后只会越来越好，公司2%股份最低估价也有上亿，以后就算退出娱乐圈什么都不干，这么多钱也足够养老了。 圈外人不知道的是，娱乐圈很多艺人看似赚了很多钱，大头却都被公司抽掉了，拿到自己手里的少得可怜，就这少得可怜的收入还要给自己添置昂贵的饰品和衣物，这些都是艺人装点门面的必需品，省不得，所以很多艺人过气后过得都很凄惨。没有生活技能却又习惯了光鲜亮丽的生活，花光了积蓄之后想复出捞金却没人买账，最后甚至靠政府救济金勉强度日，结局令人唏嘘。 所以他们一听说秦氏的这一决策便动心了，纷纷转投秦氏。想到以后能得到这么一大笔钱度过后半生，便觉得日子好过了不少。 这个政策不但引来了艺人，还引来了不少大牌广告商，他们觉得秦氏能推出这一政策，是真正想把公司做大，真正在为艺人着想，他们需要有强大后盾的艺人来为他们代言。 除了广告商，各种影视剧本也纷至沓来，艺人们可选择的机会多了，积极性自然水涨船高，大家欢欢喜喜接剧本，拍广告，一派和乐。 温柏在公司待了两周，跟着严修把各个部门都走了一遍，俨然就是公司新的决策人，大家对他是又敬又爱又怕，敬他爱他为公司为艺人着想，怕他是因为他太严肃，尤其是开会的时候，面容冷峻，气势惊人，跟电视里节目上温润的形象完全不一样，俨然一个霸道总裁。 把该做的决策做好后，温柏开始研究公司今年下半年要推出的几部大戏和音乐方面的工作，音乐部虽然说好了要交给小末全权负责，不过现在小末还没和公司签约，他又对秦贺先前提出的男子组合的方案很感兴趣，便想亲自试试。 现在国内男子组合比较缺失，能叫得出名字的不超过三个，是一块很有发展潜力的市场，温柏不想放弃，但是他也不想盲目推出垃圾组合。 男子组合吃的是青春饭，吸引的是一群未成年小姑娘，这种年纪的小姑娘容易变心，今天喜欢你明天可能就喜欢别人了，如果没有拿得出手的看家本领，很难一直红下去。靠脸吃饭红五年容易红十年难，他不想看到这些男孩们五年以后从巅峰跌到谷底，这太糟蹋人了，所以他决定，先送他们去韩国培训。 温柏又仔仔细细地研究了秦贺给他看的那四个男孩的资料，想来想去，还是决定将苏溪给去了。 第205章 八卦袭来 苏溪的形象和才艺没问题，够得上一个组合的门面担当，但是此人的人品始终是温柏担心的大问题。 这几天他想了想，他不喜欢苏溪，很大一部分原因是因为周密白。 虽然他不说，也很少想起，但是当年周密白爬床的事情始终给他带来了阴影，他对靠身体上位的人始终不待见。 他看出来了，苏溪跟周密白是同一种人，只是苏溪看上去更媚，也更有手段。这种人单独发展或许真能爬上去，放在组合里就是一颗定时炸弹。他不敢冒险。 打定了主意，他把严修和小末以及艺人部的工作人员召集起来开了个会，商谈第四个人的人选。 “我觉得苏溪就挺好的，为什么不用他？”有人提出异议。 “他好在哪里？”温柏反问他。 “你看日韩的男子组合中，哪个组合没有一两个走中性风的成员，现在小姑娘都吃这一套，”那人说，“苏溪完全符合这一点，把他加在组合中多好啊，又吸睛又养眼，想不红都难。” “没有他是不是组合都不能发展了？”温柏问。 “也不能这么说，”那人说，“不过既然有更好的发展可能，为什么不试试呢？没有苏溪，去哪里再找这么合适的艺人？” 那人很不解，其他人也不解，他们很看好苏溪。苏溪外形好，气质独特，嘴甜乖巧，才艺齐全，不管是演戏还是组合成绩都不会差，他们就想不通了，明明之前严总监都定下的人，怎么温柏一回来就变卦了。 看着这些人迫不及待想要将苏溪捧上组合首位的嘴脸，温柏在心里叹了口气，自己那梦想还遥远得很。 “先休息十分钟吧，”温柏说，“十分钟后会议继续。”Ｍ.ＷｅｄａLiAｎ.cｏm