情，还是得交给专业的人来做啊！ 单靠梁世贤提出的这两项制度，计若就不必再为如何管理社团而发愁了。 徐东像是遇到了知音一般，道：“梁世贤同学，这个想法真是太棒了！我怎么就想不到呢？对，就将‘菜名代号’打造成咱们社团的独特荣誉！ 各位，咱们现在的‘代号’就都放弃吧，等……” 梁世贤愣了一下：“等会儿，为什么要放弃？” 徐东说道：“你不是说要对社团做出重大贡献者才能被授予‘菜名荣誉代号’吗？我们现在什么贡献都还没做……” “怎么没做？”梁世贤笑道：“你忘了？现在在场的各位都是咱们社团的创始人啊，这个社团都是因为有大家，才能够成立的啊，这贡献还不够大吗？” 众人都愣住了。 这一刻，一股特殊的自豪感与荣誉感油然而生。 梁世贤还是厉害的，三言两语就让大家对这个新社团产生了归属感。 这跟先前脑子一热做出的决定不一样。 当一个组织的成员对这个组织产生了归属感，那么从归属感产生的那一刻起，这个组织才算是真正有了未来。 徐东飞速记下梁世贤刚刚提出的两个点子，又再度抬头，一脸期待的问道：“还有呢还有呢？” “没了啊。” “没了？” 徐东有些错愕：“可，可这才两条啊！” “两条还不够吗？”梁世贤笑道：“‘班费制度’能够充分调动社团成员的积极性，‘菜名荣誉代号制度’能够让社团成员对咱们社团产生强烈的归属感。 奖励制度有了，惩罚的话……最严重就是逐出社团，这样一来奖惩制度齐全，荣誉制度也有了，这就已经具备一个优秀的组织该有的基本条件了啊。 咱们这个社团，从这一刻开始，才是真正的前途无量啊！” “对！对！够了，已经够了，这就够了，哈哈哈！”徐东看着手中那记录着梁世贤提出来的两个制度的点子，哈哈大笑。 他绝对是最开心的一个。 建立社团，是他提出来的，最开始为这个社团忙前忙后的人也是他，甚至，他为了这个尚不知道未来能走到什么地步的稚嫩社团，彻夜未眠，绞尽脑汁的去思考。 但因为他本身就不是很擅长这个，所以他构想的未来蓝图其实很是空泛、模糊。 而现在，在梁世贤的帮助下，幻想中的那片蓝图在他眼中逐渐清晰。 未来的那个画面，光是想想，就让他激动的不能自已。 而他本人，则是那张美丽而又广阔的蓝图的构建者之一，是不可或缺的一部分！M.WｅdaＬＩAｎ.ｃＯＭ