了。但如果能够成功，就一定能够引发整个江南集团在米国内部的混乱局势，搞得集团上下不和，企业员工，中高层和黄鹤的剧烈矛盾，如此一来，江南集团在米国的公司就会到处都是筛子，方便我们派遣人员渗透进来！然后彻底掌握整个公司！” “不错，先生也发现从股权上来掌控这家公司实在是太有难度了，但只要你的计划成功，我们就会立刻开始培养能够熟练掌握中文的人员进入江南集团内部，最后由下而上的掌握整个公司！”秘书淡淡的说道。 从这段话就可以看出，高盛财团决定另辟蹊径，由小博大的来掌控江南集团，同时，也利用这种学中文的手段来让整个江南集团发生一场骚动。 在这两人琢磨着各种背后的小动作的时候，这份建议也送到了黄鹤的手中，让我们的黄老板陷入了迟疑之中。 黄鹤有不傻，他确实有心推动整个江南集团的外国部门，统统在内部使用中文作为沟通语言，但是他也知道，这会产生巨大的骚动，一个不好，就让好不容易已经安定下来的江南集团内部再一次横生波澜。 最理智的做法当然是放弃这种行为，毕竟这本身对于公司的发展来说没有任何的好处，且不说这些外国员工们会不会反感，光是变更语言所产生的工作上的各种失误和麻烦，就足够把江南集团折腾的够呛了。 可江南集团却无法从中收获到任何的好处，唯一能够收获的好处的，大家就是华夏的文化了，能够帮助华夏文化更加快速的在全世界范围内进行传播。 也就在这个时候，胡静走了进来，同样将一份文件放到了黄鹤的面前。 “这是什么东西？”黄鹤皱着眉头问道。 “就是公司内部一些员工写的联名信，表示他们不喜欢强迫更改他们的工作环境，不希望推动公司汉语办公什么的……”胡静快速的解释了一遍。 原来这件事情不知道怎么就泄露出去了，现在全公司的员工都知道有人正在试图在公司内部推动汉语化办公。自然就引起了很多员工们的恐慌，他们可没有在学习一门外语的兴趣，于是就折腾出了这么一封联名信出来。 本来还有些犹豫的黄老板，看到这封联名信，嘴角顿时露出了几分冷笑。尤其是他发现这封联名信上面居然没有任何高管的名字的时候，就笑的更加的寒冷了。 “这些家伙居然连直接面对我的勇气都没有！”黄老板把这些文件用力的一推，自从江南集团在米国的摊子越铺越大之后，整个公司的管理难度，也越发的上了一个台阶了。 但这份抵抗的态度还是在这里的，这也充分的证明了在公司内部推广汉语的难度。Ｍ.wＥｄＡLiaN.ｃom