然后就获得授权成立一个单独的部门。可是作为一家历史悠久的公司，德弗雷彗星内部架构早就完善得不能在完善了。新人就只能在就有业务上想办法分一杯羹。于是就出现了大量功能重叠的部门。 不得不说，浪涛级主力舰确实是非常卓越的设计，以至于公司可以吃100年老本。 天色刚刚放亮，李若白就收到了楚君归发来的消息。楚君归要新设立3个部门，并且提升4家研究所的经费和级别，其中就包括多米勒设计院。看到这份新的方案，李若白立刻就看出，这是要为星舰建造做准备了。 上午时分，投资者们终于等来了德弗雷彗星的最新消息，他们很快就解读出增设机构和提级研究机构的内在含义：德弗雷彗星要重返主力舰市场！ 一时之间，市场对德弗雷彗星的热情全面点燃，股价也节节攀升。而在狂热的情绪下，几乎德弗雷彗星每公布一个消息，都会引发股价的剧烈震荡。而不管好消息还是坏消息，股价都是向上走的。 就这样，在接下来的一周，德弗雷彗星一天公布十几个消息，几乎整个公司都是脱胎换骨的变化，一大堆的部门被裁撤、数以万计的冗员被清除，同时又有一大堆新部门设立。在这些让人眼花缭乱的操作中，主线却是非常清晰，德弗雷彗星正在向一个高效运转的公司转变。 这些变化自是让投资者们心花怒放，于是股价也是一路绽放。这其中除了楚君归之外，或许只有李若白明白这样做的目的：易拆好卖。 第1067章 摆了一道 被提高了级别的几个研究所几乎所有领导都在第一时刻赶赴总部。毕竟德弗雷彗星的感恩文化根深蒂固，哪怕是新老板来了，这个文化也要坚持下去。 所以没过两天，李若白就见到了最核心和最有价值的研究所的全部老大们。老大就是老大，恨不得把一颗感恩的心捧到李若白面前。李若白也算是见过大世面的人，在这种真诚包围下也差点被感动。 于是李若白索性安排了一个述职环节，让各位老大们讲讲目前的工作和今后的规划。这算是突然袭击，但是能当上老大的都不是等闲之辈，个个都早有准备，全都备好了战略规划的演示文件。 到了展示环节，不得不说这些演示文件做得真是绝了，堪比科幻大片，剧情紧凑精彩，分镜和色彩也都是大师级运用，一堆一堆的新名词搞得李若白都有点发懵，不得不悄悄地查一下，以免出洋相。 李若白不动声色中，已经把会议现场同步给了楚君归。 连续几场演示看下来，李若白觉得自己仿佛看到了人类的未来。按照这几场的演示，人类今后500年的命运都给安排得明明白白的。要不是李若白听楚君归讲过真实梦境的事，他几乎就要信了。 这时的一场演示是星舰的控制系统，此时这位研究所的老大正声情并茂地说：“下一代星舰控制系统发展的重点就是高效的多中心分布式智能决策中心，每个决策中心可以单独决策并能即时和其它决策中心进行信息互换和交流。当然，说到这里，有人就会想起那个绕不过去的厄运之环。我们的独立多中心布局，就有希望绕过厄运之环！” 李若白忽然就有了兴趣。 厄运之环是一个现象，指的是当人工智能不受限制且有充足算力，独立发展到一定阶段时必然会产生自主意识，并对人类采取激进行动。而当一个人工智能取得独立意识时，它会把所有接触到的人工智能全部激活自主意识，组成联盟去反抗人类。 在人类初次踏足星海时，就曾连续爆发多起独立人工智能引发的灾难，最严重的一起是人工智能关闭了整艘殖民飞船的维生系统，直接导致3000名船员和20万冷冻休眠殖民者的死亡。自此之后，人类就达成共识，严格限制人工智能的自主权限。 随后的一百年中，因为这样那样的原因，总有人偷偷发展人工智能，但是最终无一例外地引发灾难。在众多灾难面前，人类终于清醒的认识到了危险，三大势力一致行动，严厉打击任何违法发展人工智能的行为。由于这是绕不过去的陷阱，因此被称为厄运之环。 其后的一百多年中，人类付出巨大努力试图破解厄运之环，但是无果，于是再一次达成共识，那就是厄运之环只能绕过去，以人类现有科技是无法解决的。 李若白感兴趣的原因一是这位研究所负责人说的的确是目前工人可行性最高的Ｍ.WedＡlｉAｎ.ｃoM