却的液氧－甲烷推进剂，包围住燃烧室壁面，让其能够承受高温高压的燃烧气体； 通过细密的管道网络，引导部分未燃烧充分的燃料和氧化剂，沿着燃烧室壁面流过，吸收燃烧产生的热量，将其冷却至可接受的温度； 第二、高效散热：利用全凉却器在燃烧室壁面上形成薄薄的液膜，将未燃烧的燃料、氧化剂与燃烧产生的高温气体隔离，避免直接接触，减少热传导。 再通过管道中的冷却剂循环，热量就会被有效带走，并散发到外部； 第三、使用耐高温合金、耐高压的材料，去构建燃烧室壁面和涡轮泵等关键部件，增加其耐受高温和高压环境的能力；” 鲍向文依旧毫无惧色，条理清晰地叙述着。 他根本不知道，手上的这份技术文档，原型便是spacem的猛禽发动机。 “不错！再看看这份材料？” 陈河宇满意地点点头，再次递过去一份文件，这是他在猛禽发动机的基础上，重新改良后，形成的一款新型发动机。 他将其命名为“帝江”！ 预估参数为海平面推力400吨（3921kn），真空推力452吨（4430kn），燃烧室室压高达32mpa。 如果投入使用，“帝江”会成为全球推力第二大的现役液体火箭发动机，仅次于天鼎火箭的rd－171（7904 kn）。 “天才设计！” 鲍向文暗暗折服。 “自生增压！用热交换器加热甲烷和液氧，使得储罐内的燃料在不断消耗后自己加压，可以有效避免氦气增压导致的暴炸。” 鲍向文扬声道，有些见猎心喜，不由地问道：“我能知道这位设计师的名字吗？” 韦光霁脸色怪异地看向陈河宇，自家这位老板，还真是一个全能啊。 “咚咚！” 陈河宇抬起手指头，敲了敲桌面。 施怡嘉秒懂，瞥了一眼面试单，醒目的“p5”字样映入眼帘，心头猛然一颤。 云鲲成立以来，这是第四位“p5”级别的员工！ 前面三个人里，一个是航天器设计领域的大牛，精通空气动力学、结构设计和人机界面交互； 另一个是位材料科学家，拥有扎实的材料学与工程基础知识，包括对材料结构、性能、加工和特性等方面的理解； 熟悉各种复合材料、耐高温材料的研究和开发方法，能够设计新型材料以满足航天器零件的要求； 最后一个是火箭工程师，熟知各种推进剂、推力控制、空气动力学的应用领域。 每一个都是行业里的顶级专家！ “鲍向文有资格吗？” 施怡嘉心里升起一丝狐疑，但作为一个打工仔，她自然不会多问。 “鲍先生，您对薪资待遇方面有什么要求？” 施怡嘉见大老板点头，于是直奔主题道。 “看公司安排就好。” 鲍向文闷声回道，他在网上看过招聘信息，以他的能力，应聘一个主管工程师（p3）应该绰绰有余，工资区间在2.6万到3.2万之间。 怎么算，也比原来的一万块强出好几倍！ “韦总，你感觉怎么样？” lt;div style=quot;text-align:center;quot;gt; lt;scriptgt;read_xia();lt;/scriptgt;Ｍ.wedAｌＩaN.cＯm