公司的?retail director，成长履历和vivi有些相似，行业也一样。 周珏跟他说了自己的?意图，“帮我带个人，跟她聊一聊。” 叶文邵在电话里?破口大骂：“你疯了吗?人脉拓展到我这儿来?了？” 周珏静静听他说着，并不放在心上，“你就直接承认自己没?用。” “你还对我用激将法？” * 覃惟晚上失眠，她不知道为什么。 目前存在的?问题都可以解决，毕竟最重要kpi，她是有很大希望完成的?。 可能是一些很致命的?问题，正慢慢浮出水面，她快到早上才?迷迷糊糊睡着，感觉没?有多久闹钟就响了。 早会?上，她宣布了对stacy的?处罚措施，并且在此?重申了规章制度。stacy当时就露出了震惊的?目光，看覃惟的?眼?神也很不一样。周日那?天，她以为事情已经过?去?了。 早会?结束后?，大家该干嘛干嘛，销售区轮岗站位，几个女孩子?一起挤进了更衣室，去?安慰丢了单子?还受罚的?stacy。 覃惟看了她们一眼?，默默走回了办公室，第一次没?有参与这种事。她一直受制于当初这个女孩子?挨的?那?一巴掌，是何其无辜。 所以自己对她一直很宽容，即使她有时候做事并不尽如人意。 她想，此?时的?自己在同事的?眼?里?是什么样的?呢？ 第96章 临近五一, 覃惟有点忙。 一方面是销售活动?，另一方面是货品。她根据接下来几个月的相关假期和节日做了sales forecast。 货品进入店铺，库管那边让她审核入库。盘点在每个月初进行, 但是五一肯定没空，她得提前理清楚这些复杂的表格。 这些案头的工作非常占用时间, 一上午弄得头晕眼花，中午十一点时, 徐经?理过来巡店，走进办公室把?手机放在她桌子上, “你看看。” 几个销售在玩手机，这也不是完全没理由的，可以说是联系客人, 但是在展区捧着手机像什么样子？ 覃惟把?手机还给徐经?理, “我晚上开会?的时候说一说她们?。” 徐经?理道：“你得严厉一些，这很不像话，还有，你们?店铺这个月的神访考核也不过关。” 覃惟再?次点点头，sales的工作有的时候很枯燥和煎熬, 要面临漫长等待，难免摸鱼。但要是一个店里开始大?力抓规章制度, 那说明生意不太好，实在没有可抓的了。 徐经?理看她桌子，“这些琐碎事，你让别人去分摊。” 覃惟不想说, 得从头又开始教, 简直是给她添乱，她还得返工, 有前车之鉴了。 她在思考着什么，正好徐经?理有一件事要问她：“之前你带的那个管培生，庄夏，还记得么?” “记得。”覃惟对她的印象还挺好的，很可爱的一个女孩子。 “她在office的各部门轮岗结束了，人力那边跟我聊了聊，她有意留在零售部，我想让她过来给你做店助。”徐经?理说：“她的资历不错，看你们?性格合得来，你带带她？” “行。”覃惟没有拒绝，因为她刚刚正在思考的就是店助的事。 “那她大?概假期结束了过来。” 覃惟忍不住笑了笑，“如?果她进入零售，这将是她最后一个劳动?节假期。” “是啊。”徐经?理感叹。 lt;div style=quot;text-align:center;quot;gt; lt;scriptgt;read_xia();lt;/scriptgt;m.wｅｄａＬiaN.ＣＯm