老板弄了那个法律援助资金，原本已经做好准备大干一场了，结果没想到，这赶上过年，只能家里蹲着，想赶紧开工。 正在此时，手机响了，霍鹏飞看到了消息，愣了三秒，随即开始激动起来。 他可是知道的，在周总嘴里，这位吴秋灵姑娘可是小锦鲤呢！ 能有哪个人在离职的时候可以把前公司的一个人事经理一个副总都给送进去的，周总都做不到好嘛！ 听说周总之前离职的时候那官司是方大状给打的，小吴离职时候是找自己做的咨询，四舍五入一下，那就是我比方大状要强，没毛病！ 四面八方瞧一瞧，没错在自己家，自从那次被方大状按在地上摩擦之后，他现在心里yy的时候都下意识地以为方大状会听到，唉，这病不知道能不能治。 赶紧回道：“小吴你要咨询我问题？没事我有时间。” 消息发过去没多久，电话就打了过来。 “霍律师，真的太麻烦您了，我这现在主要也是不知道怎么办了……” “咳咳，没事，反正我闲着也是闲着，你说说吧，具体是个什么情况。” “是这样的霍律师，这不是我之前在那公司的时候租了个房子嘛，然后入职了腾达和房东说了不续租，现在距离房子到期还有一个多月，可是房东却不断地带人来看房……” 吴秋灵开始详细叙述发生的情况，并且说自己已经报警了，但是警察来也没办法，还有对方也喊了社区的，社区劝她不要和对方一般见识。 这话一说霍鹏飞就觉得极其反感，张嘴便道：“凭什么他们脾气不好你就得多担待，你就得不和他们一般见识，这不是欺负老实人嘛！” 进了公司后得益于周总的教诲，现在的霍鹏飞对于这种话也真的是十分的讨厌！ 因为这和“按闹分配”本质上都是一样的，因为这个人闹的厉害，所以我们得向着他，因为他这个人脾气不好，所以我们都不能和他一般见识？ 什么狗屁的道理！ 如果一个人脾气不好，一个人闹的厉害我们就得都惯着他，那还讲什么道理，还说什么法律，直接就说谁牛逼了我们就向着谁就行。 对面的吴秋灵不敢说话，她没想到这位霍律师的反应这么大，好像比他自己遇到事还要愤怒。 终于，霍鹏飞骂完了，这才问道：“你和那个警察同志说对方已经来过两次没？” “说了的霍律师。” “行我知道了，如果按照你所说的情况，就这个姓韩的，他肯定不会善罢甘休，这种人我见太多了，一方面好像极其的不要脸，一方面又把自己的面子看的特别高。” 听起来很矛盾，但生活中这种矛盾的人太多了。 “现在我问你，你准备怎么解决这个事，是忍一忍只是让对方不再来打扰你一直到退房呢，还是彻底解决这个问题呢？”霍鹏飞再次问道。 彻底解决这个问题？ 可怜小吴姑娘一看就是还没完全学到腾达公司的文化精髓，有点不太明白什么叫彻底解决问题。 “按照咱们周总的话说，彻底解决问题，就是将有问题的那个人彻底解决，然后，问题自然就不存在了。” 神他喵彻底解决问题，小吴姑娘总算是懂了，之前自己的感觉没错，公司里的人呢都是热衷于把人送进去这件事！ 当然，说归说闹归闹，热衷于把人送进去只是开玩笑呢，霍鹏飞开始了解释。 “我们周总之前定下来的原本的企业文化是，人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人！” “你看啊小吴，第一次有人找你麻烦，没事，或许还能陪你个笑脸，但一定会严正地告诉你，你这样做不对，不好，你不应该这么做！” “然后呢如果你不听，那第二次就会给你警告！” 就如同他之前给许于凤家里贴那个通知，给偷外卖的人贴通知，该通知你的必须通知到位，毕竟不管怎ｍ.weＤaＬｉＡN.cOｍ