？首先，诸神时代已经过了，企业家们不是super star了。最近几年这些公司……什么打车啊单车啊团购啊外卖啊旅游啊住宿啊，做的再好，普通公众又有几个认得它们的创始人？还是只有公司员工知道自己，那和在大公司带人有何不同？？？都是那么几十个人。指望思恒医疗做成万人公司而我变成高管之一吗？也太不着边际了。”” “……” “其次，我只是cto！一切舞台、一切光环，都是给ceo的，谁知道我？？？” “……” “所以，除了‘自己牛逼’的成就感，还有什么？？？” 他们两人谈了许久，最后，阮思澄再次安抚：“贝恒，再看看，再看看。在大公司，都是老板圈好框架，你照着做。相信我，等把‘胸部诊断’真正研发出来，你会特别特别地有成就感的。咱们上学那会儿，最最开心的事，不就是搞定了一道超难的题？现在工作也一样呀。最后产品成功上市，你会忘记不愉快的。” “……”贝恒见阮思澄眼神真诚、不愿放弃，把自己当救命稻草，不好再说，长叹口气，蔫蔫地道，“思澄……好吧，我再试试。” “嗯嗯，辛苦！”阮思澄作为ceo，甚至要讨好cto，因为产品真的有点踏上正轨，“好期待哦！！！” “……那我去工作了。” “别太累！” 这话听着极端虚伪。因为在这会的开头，她还不停催促对方，现在却说“别太累”。 贝恒走后，阮思澄又叹了口气。 贝恒性子较软，每次都能劝住。 只要自己显得弱小、无助、可怜，他就不好意思真的一走了之。 她甚至怀疑，贝恒当初也并没有很想创业，只是不好意思拒绝钱纳伸出的手而已。 阮思澄看得出来，贝恒是想好聚好散。他对自己、对公司也有感情，想等自己招到cto以后再走，并没打算直接甩手。那么，只要自己不提“招cto”，他就没招儿。 另外阮思澄也很清楚，更加重要的事情是，贝恒虽然想要离开，但也希望在离开时将他手里已成熟的思恒股份卖给自己，不想跟大家撕破脸皮，不想把关系搞得太僵。 而她呢，可耻地利用了贝恒的这一点。 因为真的不太知道能否找到更牛的cto。 怎么办呢？ 阮思澄也不太知道如何才能解决问题。 作为朋友，她不希望贝恒真的如此痛苦，可要放手，让自己、让思恒、让几十个员工失去他们的cto，又不可能轻易做到，于是只有很绝望地寄希望于“过俩礼拜贝恒能好”，同时仔细观察贝恒心理状况。 虽然“抑郁”该是借口，但也不能掉以轻心。 ………… 阮思澄并没有想到，贝恒同样意识到了，他们两人已经陷入“自己要走，阮思澄挽留，而他为了出售那8.75%的公司股份，不好太硬，只能希望对方同意自己离开、双方达成友好共识，可阮思澄脸皮超厚、无比固执，像个蚌壳死不点头”的恶性循坏当中。 于是，6月15号，贝恒终于决定：今天一定让阮思澄同意自己离开公司。 他把阮思澄约到“长缘日料”。 几个月前他在这里同意罢免钱纳职位，等于帮了阮思澄一个大忙，一草一木都有一种“你欠我的”的feel。 他们点了许多东西，还有清酒，一样一样地吃过去。 一开始的气氛还算轻松融洽，直到贝恒再次提出离开公司，二人也再次陷入“循环”程序。 “思澄，”贝恒说，“我是真的干不了了……一定要走。我已待满一年，股份成熟了25%。我不想再继续持有了，想卖了。我并不是已不看好思恒医疗，而是，不想继续关注你们了。我想回归普通生活，到三巨头当个经理，朝九晚九，一天工作12个小时，好轻松的。”他还开了一个玩笑，因为“朝九晚九”对正常人无论如何也说不上是轻松的。Ｍ.ｗＥｄＡｌｉａｎ.ＣOm